為加快培育企業“頭雁”人才，推動高質量發展，做強、做優、做大企業，12月7日下午，重慶農資集團召開“頭雁”人才座談會，集團班子成員及第一批35名企業“頭雁”人才人員參加座談。

重慶農資集團第一批“頭雁”人才人員結合自身經歷、立足崗位職責，暢談個人體會認識，積極為集團經營發展及“頭雁”人才培養建言獻策。

重慶農資集團紀委書記、監事會主席李曉英通報了2024年重慶農資集團“頭雁”人才培養計劃，重慶農資集團班子成員對第一批“頭雁”人才人員進行點評，并對下一步工作提出要求。

彭強提出了四點意見，與大家共勉，第一，加強學習，提高本領。希望大家積極參與“頭雁”培養的各項工作，提升能力本領，針對性提升相關方面的能力，盡快從“潛力股”成長為“績優股”，成為能受重托，能堪重用，能挑重擔的棟梁之材。第二，品行端正，陽光向上。“頭雁”必須始終保持樂觀積極心態，準確研判大勢，正確看待一時一事的變化。要善于看清總體穩定的形勢，整體向好的基本盤，始終向外傳遞正面、向上的聲音，積極引導團隊消除悲觀、消極情緒，理性、客觀看待一時的困難，才能讓團隊在風浪中保持定力，乘風破浪、行穩致遠。第三，勤勉務實，勇于擔當。要主動投身到為農服務一線、業務經營一線、項目攻堅一線，主動扛下“改革創新”、“增收增利”、“突困破局”的重擔，用實干中展現“頭雁”擔當，用實效展現“頭雁”水平，用實績展現“頭雁”價值。第四，遵紀守法，廉潔自律。一定要遵紀守法，廉潔自律，練就頂得住歪風，抗得住邪氣，耐得住寂寞，經得住誘惑，管得住小節，干得了大事的“頭雁”素質。